Курсы

Тренинги

Мастер-классы

Бизнес-риторика

Новости

Мы в иформационном социуме

Facebook

Курс: Управление Талантами

Кому Талантливые сотрудники не нужны, можете наш тренинг не посещать. Практика показывает, что один Талант приносит, по закону Паретта,  80% прибыли. Звездами управлять сложнее, но именно они открывают новую нишу на рынке никем не занятую, через 2-3 года их копируют другие.

Хотите счастливых талантливых сотрудников и прибыль, приходите на наш тренинг. Побочный эффект тренинга – Вы обнаружите в себе Талантливого Управленца.

 

Тема: «Кто кем управляет? Альтернативные способы мышления для Управленца. Управление Талантами»

Курс –практикум по психологии управления талантами, психологии мышлении, законам и механизмам поведения.

 

Вам повезло и у вас в команде работают Таланты? Так ли уж легко работать с Талантами? Как быстро распознать Талантлив ли Ваш сотрудник или притворяется? А если Талантливый, как с ним взаимодействовать? Как извлечь пользу для команды с их талантов? Как их развивать? А главное – как сохранить его в своей команде?!

Талантам надо соответствовать. Тот, кто управляет Талантами, использует свой мозг по максимуму. Сейчас наблюдается странная ситуация. Тем, кто хочет, развить свое мышление, предлагают взорвать мозг.

Не надо совершать террористических актов против мозга, взрывать его, ломать, в надежде увидеть новые возможности. Вряд ли сломанное хорошо работает. Чтобы использовать мозг для решения проблем, нужно понять, как он работает. Мы не будем учить Вас ломать себе мозг, мы научим его использовать по назначению. А назначение у мозга простое – решать не простые задачи и проблемы. Не использованный мозг атрофируется. Природа не терпит излишеств. Мозг не роскошь, а инструмент, который делает вашу жизнь лучше. Вы узнаете, какие же у него возможности и сможете его использовать так, чтоб уже сегодня быть довольными жизнью. Хорошая жизнь – это использование мозга по назначению.

 

Для кого: Спецпредложение для бизнесменов и менеджеров.

 

Тренинг необходим бизнесменам и менеджерам, которые ежедневно общаются с Талантами в своей команде.

Участники тренинга получат креативные техники и навыки коммуникации с Талантами, сделают их счастливыми и довольными своей работой. Счастливые сотрудники не уходят за деньги.

И они захотят работать только с Вами.

 

Длительность: 16 занятий по 2 академических часа (всего З6 часов)

Как часто: 2 раза в неделю

Дни: понедельник, пятница.

Время: 19.00-21.00

Методика: теория20%, практика 80%

Примечание: Программа состоит из двух блоков:

Модуль. 1.

Тема. Управление Талантами. Кто кем управляет?

  1. Так что же такое «Талант»? Быстрая диагностика.
  2. Чего ждать от Таланта? Психология поведения.
  3. Чего хотят Талантливые сотрудники? Почему приходят и уходят талантливые сотрудники? Дело в мотивации или в чем?
  4. Как общаться с Талантом? А если это Звезда? Технологии талантливого общения.
  5. Скрытый конфликт. Кто управляет? Характер проблем.
  6. Решать или не решать? А если решать, то Как решать?
  7. Как поддержать Талант? Скрытые Страхи. Скрытые Возможности.
  8. Управлять значит — Вдохновлять. Технологии Вдохновителей.
  9. Если вы Талант, как управлять собой? Эффективность – это результат. Повышаем количество успешных результатов. Убираем лишнее.
  10. Подводим итоги.

Модуль 2.

Тема. Альтернативные способы мышления для бизнесмена, менеджера.

  1. Механизмы мозга – как он работает? Персональный профиль. Приятно познакомиться, Ваш мозг!
  2. Стили обучения. Эффективные и не эффективные. Все учатся по-разному.
  3. Алгоритмы мышления. За сколько шагов решается проблема?
  4. Принятие правильных решений. А какие критерии у правильного решения?
  5. Развитие привычек решать задачи. Любая проблема – азарт и интерес, потому что решается.
  6. Принятие решения в критических ситуациях. Риск и его влияние на принятие решений. Настройка мозга на верное решения в рискованных ситуациях.
  7. Творческое мышление. Создавайте новое.
  8. Интуитивный и аналитический стили мышления. Можно пойти разными путями.
  9. Критическое мышление. Автономия Вашего мышления.
  10. Правополушарное и левополушарное мышление. Все пути ведут к решению.
  11. Оптимальное мышление в менеджменте и бизнесе.
  12. Подводим итоги.

Тренер: Ковалева Елена.

 

Comments are closed.